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“公司堅(jiān)持以人為本的理念，始終將人才視為第一資本和最寶貴的財(cái)富。”
重視人才，培養(yǎng)和發(fā)展人才是公司不斷進(jìn)步的動(dòng)力，也是公司未來事業(yè)成功的關(guān)鍵。 公司不斷完善培訓(xùn)體系以更有效地幫助員工掌握本職工作所需要的知識(shí)與技能，營造企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的綜合素質(zhì)。
培訓(xùn)方式
大學(xué)生培養(yǎng)
為應(yīng)屆大學(xué)生和校企聯(lián)合培養(yǎng)在校生制定系統(tǒng)培養(yǎng)方案，成長營集中培訓(xùn)+資深導(dǎo)師個(gè)性化輔導(dǎo)，提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
為在職員工提高崗位勝任能力和工作效率而開展的多種類專業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行技術(shù)報(bào)告，了解最新技術(shù)信息，交流研討技術(shù)理念。
人才梯隊(duì)培養(yǎng)
開設(shè)專項(xiàng)培訓(xùn)班，針對(duì)管理序列人員和后備梯隊(duì)人才，開展不同級(jí)別的管理培訓(xùn)，建立長效培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)為公司人才池輸送人才。